最高可减税70% | 2018年终奖个税优惠确定了

在新个税即将出台的今天，有关年终奖的扣除也成为人们特别留心关注的一件事。为了帮助广大消费者进一步了解个税的相关扣除信息，接下来和大家说一说新个税的加计扣除。

根据国家税务局2005年的规定，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

在2018年12月24日的国务院例行吹风会上，财政部副部长程丽华表示，为了确保新税法顺利平稳实施，稳定社会预期，个人所得税法修改后将总体上平移现行有效的优惠政策，并根据税法的修改情况对几项优惠政策作了相应调整和衔接安排，目前正在依法履行相关程序。

年终奖仍然单独作为一个月工资扣税，并且会按照新税法计算，意味着相同金额的年终奖，今年扣的个税会更少，到手的工资会更多。

不过需要注意的是，由于个税专项抵扣细则是于2019年1月才开始实施，所以1月之后发年终奖才能享受这一政策，如果是12月份发放，则无法进行专项抵扣，个税要缴的多一点。不过可以按照新的起征点5000元和新的税率计算。

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体年终奖个人所得税计算方法为：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。

例如：某员工12月工资高于5500元(税率为3%)，年终奖13000元，那么13000÷12=1083.33元;因此年终奖需要缴纳个人所得税：13000×3%-0=390元。

2019年1月1日之后(包括当日)发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率。

在2018年12月31日之前发放：可以除以12，分摊到各个月份分别计算税率，并且不计入2019年度综合所得。

在2019年1月1日之后发放：不能除以12分摊到各个月份分别计算税率，应计入2019年度综合所得合并纳税。